Se realizó el 9 de marzo en la Terminal A del Aeropuerto Internacional de Ezeiza la edición 2026 del encuentro Women in Aviation, Travel & Tourism (WIATT), la iniciativa de Aeropuertos Argentina que promueve el desarrollo profesional de mujeres que forman parte de la industria aeroportuaria, turística y del transporte.
Más de 150 líderes de la industria de la aviación, los viajes y el turismo participaron de la sexta edición de esta iniciativa pensada para reflexionar sobre el presente y el futuro del sector. El encuentro dio espacio para reflexionar sobre el desarrollo de la industria, compartir experiencias y visibilizar historias de mujeres que, desde distintos roles, contribuyen a transformar el sector. 
La agenda comenzó con el panel “Fuerzas y tendencias globales: claves para leer un mundo complejo”, integrado por Miriam de Paoli, Pedro Orbaiz, Federico Merke y Melina Masnatta, profesores de la Universidad de San Andrés y reconocidos especialistas en ámbitos como la política internacional, las nuevas tecnologías, la demografía, la disrupción tecnológica, la transición energética y la IA, entre otros, quienes compartieron las principales fuerzas y tendencias globales que están moldeando el mundo actual.
A partir de esas ideas, líderes de distintos sectores —entre ellos Karina Banfi (Diputada Nacional), Daniel Ketchibachian (CEO Aeropuertos Argentina), Florencia Scardaccione (directora Comercial para Argentina, Bolivia, Paraguay y Uruguay de LATAM Airlines) y Patricia Furlong (CEO de Global Processing) conversaron e intercambiaron puntos de vista sobre cómo estas transformaciones impactan en el ecosistema de viajes y turismo. Ambos espacios fueron moderados por Ariel Urcola, director de Educación Ejecutiva de la Universidad de San Andrés. 
Iniciando el evento, Verónica Rodríguez Bargiella, directora de Recursos Humanos y Estrategia de Aeropuertos Argentina dio la bienvenida a los presentes a la sexta edición de esta beca: “empezamos a ver el fuerte impacto de esta decisión que tomamos en 2019, cuando dijimos ‘vamos a generar más oportunidades para que las mujeres de la industria puedan crecer, asumir roles de liderazgo, y también vamos a generar las oportunidades para atraer a más mujeres a la industria´. Y decidimos hacerlo dando oportunidades de educación, porque creemos que es la herramienta que realmente transforma e iguala las oportunidades. Hoy llevamos más de 450 becas entregadas en todos los países en los que operamos, y estaremos sumando en esta edición a más de 40 nuevas mujeres que van a tener la oportunidad de seguir aprendiendo y creciendo”.
Daniel Ketchibachian, CEO de la compañía, aseguró que “no hay manera más inteligente de hacer crecer la industria que convocando a la propia industria, trabajando juntos, en equipo y construyendo desde un ambiente integral, pensando todos en la industria aeroportuaria, en el turismo, en el crecimiento de las economías regionales, en el país”. Y continuó: “Este espíritu de equipo es el que nos mueve a crear estas becas, a salir a buscar a las chicas que van a ser las próximas líderes de nuestra industria, convocarlas, acompañarlas en su formación y sembrar hoy los equipos de trabajo del futuro.”
El encuentro también incluyó un almuerzo de networking a cargo de la chef Narda Lepes y una actividad participativa durante la que se diseñó colectivamente el futuro del sector junto a actores clave de la industria, para finalizar con la entrega de más de 40 becas de formación para mujeres de la industria aeroportuaria, que buscan acompañar su formación y potenciar sus recorridos profesionales.
Women in Aviation, Travel & Tourism se consolida como una plataforma de encuentro, aprendizaje y crecimiento, que busca seguir ampliando las oportunidades para que cada vez más mujeres puedan desarrollarse y liderar dentro de una industria clave para la conectividad y el desarrollo del país.
Acerca de WIATT
WIATT es un programa creado en 2019 por Aeropuertos Argentina con el propósito de atraer y acelerar el desarrollo de las mujeres en la industria de la aviación, los viajes y el turismo. En el sector, la representación femenina sigue siendo baja, especialmente en roles de liderazgo. Por eso, este programa promueve acciones concretas que impulsen su participación y crecimiento, contribuyendo a construir un ecosistema más equitativo y diverso.
Desde sus inicios, esta iniciativa cuenta con el acompañamiento de ACI y del World Economic Forum, dos prestigiosas organizaciones internacionales. En 2024, el programa también fue reconocido con el Sky Equity Award 2025 (Premio a la Excelencia en Equidad de Género en la Aviación de América Latina y el Caribe) otorgado por la Organización de Aviación Civil Internacional.
El programa está presente en 6 países (Argentina, Armenia, Brasil, Ecuador, Italia y Uruguay) y busca impulsar el cambio a través de la educación y el acceso a oportunidades. Hasta el momento se entregaron más de 450 becas.
Desde Argentina, se promueven dos líneas de becas: una, junto a la Universidad de San Andrés, para mujeres del sector que desean continuar su formación; y otra, con la Universidad Austral, que otorga becas completas de grado en Ingeniería a jóvenes que están terminando el secundario.
El programa WIATT es otra de las iniciativas que refuerzan el compromiso de Aeropuertos Argentina con el acceso a la formación de excelencia como vehículo para construir una industria aeroportuaria equitativa y con oportunidades para todas las personas.
Para conocer más del programa, ingresar al sitio web: